Systemisch Kijken naar Bedrijven en Organisaties

Wanneer je systemisch naar een bedrijf wilt kijken, is het essentieel dat er mensen met de juiste bevoegdheden betrokken zijn. Als je vanuit een lagere positie kijkt zonder de mogelijkheid om veranderingen door te voeren, kan dit leiden tot frustratie. Aan de andere kant kan het ook duidelijkheid bieden over jouw eigen rol: misschien is het tijd om te vertrekken of een andere functie te overwegen.

Een sessie Systemisch Kijken start ik graag met de 'Why, How, What' van Simon Sinek. Dit biedt een solide basis om verder te bouwen op de input van de deelnemers en de thema's die naar voren komen.

Een sessie duurt ongeveer 3 uur en is gericht op het verkrijgen van inzicht en overzicht. Vaak ontstaan hieruit interventies die we direct in de sessie kunnen uitproberen, zodat we de effectiviteit kunnen 'testen'.

Afhankelijk van de behoefte kan er een vervolgafspraak of traject worden ingepland. Vaak kunnen deelnemers na de sessie weer even vooruit, en word ik pas weer ingeschakeld wanneer het bedrijf of de organisatie klaar is voor de volgende ontwikkelingsstap.

Neem gerust contact op voor meer informatie en de mogelijkheden!